Die CEP übernimmt durch eine diskrete und vertrauliche Direktansprache die Besetzung von Top Management Positionen.

Möchte ein Unternehmen eine High-Level- oder eine sehr spezifische Position besetzen, ist der Weg der Anzeigenschaltung häufig nicht zielführend. Einerseits ist bei diesen Positionen ein Höchstmaß an Diskretion von allen involvierten Parteien gewünscht, andererseits sind Top-Kandidaten in den meisten Fällen nicht proaktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Hier ist eine Direktansprache seitens der Kandidaten explizit gewünscht.


Unsere Methodik

  • Vereinbaren eines persönlichen und vertraulichen Termins mit dem Mandanten zur Besprechung des Stellenanforderungsprofils der zu besetzenden Position
  • Abstimmen der Zielfirmenliste
  • Identifikation und erste Kontaktaufnahme zu potentiellen Kandidaten
  • Bei Interesse des/der Kandidaten Durchführen von Telefoninterviews
  • Nach Vorselektion Übermitteln der Kandidatenprofile an den Mandanten
  • Auf Wunsch des Mandanten Führen von persönlichen Vorgesprächen durch CEP
  • Arrangieren von persönlichen Gesprächen zwischen den/dem Kandidaten und dem Mandanten
  • Auf Wunsch des Mandanten Begleiten und Moderieren der Gespräche durch CEP


Vorteile

  • Anonyme und streng vertrauliche Vorgehensweise
  • Rekrutieren passgenauer Kandidaten gemäß Anforderungsprofil
  • Identifikation des Kandidaten mit Position und Unternehmen

 

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