Die CEP übernimmt für Mandanten umfassend das zeit- und arbeitsintensive Bewerbermanagement.

Die CEP unterstützt Sie dabei in sämtlichen Beschaffungstools. Angefangen bei der Bestellung und Platzierung der Stellenanzeige über die administrative Abwicklung und A-B-C-Katalogisierung aller eingehenden Bewerbungen, bis hin zur passgenauen Vorauswahl. Je nach Wunsch unserer Mandanten übernehmen wir auch Teilbereiche der einzeln aufeinander abgestimmten Tools. Zur Abstimmung der gewünschten Tools wird ein persönlicher und vertraulicher Termin mit dem Mandanten vereinbart.


Tools

  • Entwerfen und Texten von Stellenanzeigen
  • Auswählen der Stellenportale oder Printmedien
  • Administratives Abwickeln der Bewerbungseingänge
  • Bewerten der Bewerbungen nach A-B-C-Katalogisierung
  • Durchführen von Interviews
  • Treffen einer Vorauswahl
  • Erstellen von Kandidatenprofilen
  • Begleiten des/der Kandidaten zu Vorstellungsgesprächen


Vorteile

  • Schaffen von freien HR-Kapazitäten durch Wegfall des zeit- und arbeitsintensiven Bewerbermanagements
  • Zeitnahe Projektabwicklung
  • Transparente Kommunikation und Strukturen
  • Attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis und übersichtliche Kostenstrukturen

 

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