Über uns

Wer wir sind
Im Jahr 2000 wurde die CEP GmbH personalmanagement durch den Geschäftsführer Cengiz Esen in Köln gegründet. Seit dem Geschäftsstart hat sich das inhabergeführte Unternehmen erfolgreich am Markt der Personaldienstleistungen etabliert.

Die Gründung der Niederlassungen an den Standorten Hamburg und Berlin erfolgte in den Jahren 2003 und 2005, wodurch die CEP GmbH personalmanagement heute über ein bundesweites Netzwerk verfügt. Sowohl Personalvermittlung als auch Arbeitnehmerüberlassung im kaufmännischen Bereich, im Immobiliensegment und im IT- und Ingenieurwesen gehören seit jeher zu unseren Kernkompetenzen.

Mit der Gründung der Tochtergesellschaft CEP Consulting GmbH im Jahr 2006 in Köln eröffnete sich ein neuer Geschäftszweig, der einerseits Interimsmanagementlösungen ermöglicht und weiterhin eine Spezialisierung der Personalvermittlung auf das Gesundheitswesen mit dem Schwerpunkt der Ärztevermittlung bietet.

Die Gründung der CEP Akademie im September 2010 komplettierte  schließlich das Angebot der CEP Gruppe.

Bei der Wahl "Hamburgs Bester Arbeitgeber 2010" konnte sich CEP unter den ersten 10 ausgezeichneten Firmen platzieren und erreichte den 8. Platz.

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und stellen mit der im August 2010 erlangten Zertifizierung (EN ISO 9001:2008) eine gleichbleibend hohe Qualität unserer Dienstleistungen sicher.

Was wir bieten

Als bevorzugter Partner unserer Kunden gehören wir regelmäßig zu den ersten Ansprechpartnern der personalsuchenden Unternehmen im Bereich Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung mit Reichweite in ganz Deutschland und angrenzenden Regionen. Unsere Kompetenz erstreckt sich von der Besetzung herkömmlicher Positionen bis hin zur erfolgreichen Suche nach Ausnahmeprofilen und -kandidaten. Dabei steht der qualitative Aspekt an erster Stelle. Wir bringen Bewerber und Unternehmen unter Berücksichtigung aller - auch ganz individueller und persönlicher - Faktoren  zusammen.

Jeder Bewerber erfährt dabei den bestmöglichen Service und die anspruchsvollste Betreuung und Beratung, die wir bieten können.

Der Beratungsaspekt stellt dabei für den Bewerber einen Mehrwert dar, der über die konkrete Hilfe bei der aktuellen Stellensuche hinausgeht. Vielmehr beinhaltet unsere Betreuung eine langfristige Karriereplanung, eine Unterstützung bei der Neuorientierung  oder Hilfe bei der Planung des Berufseinstiegs.

Unsere Zielgruppen sind Fachabteilung und mittleres Management von meist international aufgestellten Unternehmen unterschiedlichster Branchen, denn zum einen entstammen unsere Kandidaten diesen Gruppen, zum anderen vermitteln wir die Kandidaten in eben diese Funktionen. In dem sich daraus ergebenden Marktsegment verfolgen wir bewusst kein Massengeschäft, sondern suchen punktuell und auf hohem Niveau Spezialisten mit ausgeprägten Kompetenzen.

Der Mensch steht für uns in jeder Hinsicht im Mittelpunkt. Wir glauben, dass der faire Umgang mit unserem Personal, unseren Bewerbern und unseren Kunden der einzige Garant für Qualität und damit langfristigen Erfolg darstellen.